乳幼児への食事の提供については、授乳、離乳等の時期にある子どもには 個別の献立を作成し、家庭と綿密に連携しながら対応します。
食物アレルギー児も保護者とともに栄養士、調理員とも連携をして 食物アレルギーについて最新の知識を勉強して対応いたします。
食育については、私たちが生きていく上で欠かせない「食」を支える意義と、園庭での農業体験など、自然とふれあう経験を充実させた食育を行います。

衛生管理については、大量調理施設衛生管理マニュアル、保育園における 感染症対策ガイドラインを参考に衛生管理マニュアルを作成し活用します。
日常的には、子どもが清潔を保つための生活習慣を身に付けられるように、正しい手洗いの指導に取り組みます。
適切な環境の維持 （保育園内外の設備や用具等）と衛生管理に努めるとともに、 子どもおよび全保育士が清潔を保つように努めます。

園外保育における安全対策についてはマニュアルを作成し、 事故の防止に努めます。
遊具や砂場などの安全点検は点検リストを作成し、老朽や破損、衛生面等の観点からチェックし、定期的に行います。
また、消防や警察や 医療機関、自治会等と日常的に連携して情報交換を行い、防災計画に関連した協力体制を構築していきます。

保護者に寄り添い共に子育てに対する喜びや充実感を得られるような支援を大切にしていきたいと考えます。
特別な配慮を必要とする家庭の対応に関しても他の機関とも連携し地域の皆様の協力を仰いで、組織的に子どもと家庭を支援していく体制を構築します。

障がいのある子どもを可能な限り受け入れ、集団の中で生活することを通して全体的発達を促していくことに配慮し、適切な環境の下で、互いに学び合い、育ちあう関係を作っていきたいと思います。
その為に特別支援学校をはじめ、さまざまな関係機関との連携を図り、障がいのある園児への教育及び保育の支援を行うため、個別の指導計画を作成・活用に努め、指導をしていきます。
また、出来ないことを訓練するのではなく、保育の中で出来ることを 楽しみながら伸ばしていくことが大切であると考えます。

・0 歳児～2 歳児は、着脱しやすく清潔な衣類を着用してください。
・3 歳児～5 歳児は、自分で着脱しやすい衣類を着用してください。
※基本的に汚れても良い格好で登園してきてください。遊びの中で服を汚すことは“いっぱい遊んだ証”として受け止めてください。

体操服や制服について、現段階では導入はしない方針となってます。　開園数年後、導入するかもしれませんが未定でございます。

初年度に関しましては、運動会（親子で運動を楽しむ会）のみ実施予定です。

通常保育内での対応をさせて頂きます。

正規職員　9名（園長含む）　パート（5名）を採用予定しています。
職員は20代～50代まで幅広く、経験豊富なママさん保育士から若手人材まで人柄が素敵な人材ばかりです。
もりころ保育園で働きたいという熱い思いを持った職員ばかりなので、是非入園お待ちしております。
乳児さん向けにベビーマッサージをやっている職員も在籍しているので、こどもとの関わり方がより深くできると思います！

個人情報につきましては、社会福祉法人法第82 条の規定に基づきその適正な取り扱いを厳守いたします。
お子様の写真の掲載につきましては、HP上にて掲載する場合がありますので
「個人情報の取り扱いについて」のお手紙で、事前に保護者様の了承を得るようにいたします。

外遊びの頻度→外気温に合わせてになりますが、できる限り多く外遊びの時間を取る方針です。
布おむつ、冷凍母乳、特別な事情（信仰宗教等）による食事制限、調味料などに含有されてしまうアレルギー対応など、
ご自身のお子様に該当する相談事につきましては、個別でのご回答をさせて頂きます。